培训课程
2011年11月10日 深圳 费用：880
奖金如何发放？福利如何合理配置？是人力资源管理的重点与难点问题。
“基本工资”一般在劳动合同中有具体约定,但员工一旦在奖金与福利上面与单位发生矛盾，更容易让单位从“战斗的堡垒”转变为“堡垒内的战斗”，进而发生劳动争议。
不合理的奖金福利设计直接会导致矛盾的产生,高效奖金与福利管理不但能有效提高员工的实际收入水平，还能依法降低社会保险、公积金、经济补偿金与赔偿金等人力资源成本，有效地规避劳动争议风险,进而实现在激励员工的基础上，提升人力资源管理效率。
为寻求更好的解决方法，我们将邀请知名企业高管与您共同探讨奖金福利管理与个税筹划。
