人事代理知识问答

保管流动人员的人事档案是否缴纳管理费？

按照“服务为主，适当收费”的原则，根据人事部、 财政部、物价局关于《人才流动服务收费项目及标准》 (人调发[90]5号)的规定收取服务费。

如何查阅流动人员人事档案？

查阅流动人员人事档案。应办理审批手续，查阅单位申明查阅理由，管理单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

辞职人员如何向单位交纳培训费？

辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20％的比例计算。

对没有办理辞职手续擅自离岗的如何处理？

辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分不同情况妥善处理。符合规定可以辞职或经批准允许辞职的，要补办辞职手续。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，按相关约定向公司交纳违约金或赔偿金。

怎样办理代理人员专业技术职称评审？

委托人事代理单位可为符合评审条件的人员提出评审职称申请，按规定填写各种申报材料，经职改办资格审查后交专业技术职称评审委员会评审。

高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理并享受哪些待遇？

高校毕业生找到接收单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位，或暂无编制单位，或需试用的单位等，都可与公司签订人事代理合同。高校应届毕业生办理人事代理后，不管其到什么单位从事什么工作，都保留其干部身份；第一年之内，如工作不满意或试用不合格，可以回来重找单位；见习期满后，为其办理转正、定级、职称评定、出国政审等手续。

如何办理代理人员的出国政审

企业录用的员工需出国培训，商务洽谈、探亲、访友等，其档案由本中心保管，可以提供政审服务。

材料备齐后，可以在一周内作出政审结论。

上一页：人事代理简介