外包专家

程向阳

国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网（www.btophr.com）与中国人力资源外包网(www.hros.cn)总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。

程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中央人民广播电台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

聂有诚　人力资源外包专家、高级讲师

现任北京方胜理信劳务服务有限公司副总经理，曾任中国上海人才市场上海派遣人才有限公司总经理助理、客户总监，深圳市劳动局所属深圳市鹏劳人力资源管理有限公司人力资源派遣部部长；从事企业经营管理、职业介绍、职业培训、人力资源派遣服务10年，多篇论文或案例在《中国人力资源开发》、《中国劳动保障报》、《企业文化》、《职业》、《深圳特区报》、《才富周刊》等报刊发表。主持编写了国内第一本人才（劳务）派遣的资料汇编--《探索中的中国人力资源派遣》；2003年11月策划、组织了全国首届跨地区人力资源派遣研讨会；在北京、上海、深圳、新疆、江西、江苏等省市举办派遣服务理念、操作实务培训班二十多次。

服务的企业有：华为技术、广州宝洁、赛格三星、赛格日立、华发电子、移动通信、电信、建设银行、工商银行、中国银行、当纳利旭日、岁宝百货、天虹商场、腾迅公司（QQ）、招商银行信用卡中心、花旗银行、上海银行、民生银行、多普达、英迈国际、上海高、中级法院、西南中学、瑞金医院、岳阳医院等近百家企事业单位。

范战江

全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动法精要与依据指引》等。

何楚棐

现任某外企大中华区人力资源经理，13年执业律师，有长期受理劳动、合同、经济等纠纷案的经验，在三资企业已有14年管理工作经验，擅长用法律知识解决人力资源管理中的疑难问题。

杨永琦

现任中国劳动保障科学研究院科研处项目主任、高级经济师，曾在北京市劳动局就业处、劳动关系处长期从事工作，具有丰富的劳动实操经验。1996年参与“中国对香港恢复行使主权后劳动政策衔接问题研究”工作、1997年参与“现代企业工资分配研究”工作、1997年参与编写《劳动法实施案例选编》一书、1999年参与编写《劳动者权益保护指南》一书、2001年参与“中国加入WTO对我国就业和社会保障的影响与对策”的研究工作（此课题为国家重点课题）、2002年参与《联合国及其专门机构概况》一书编写工作。

余建明　Frank Yu

余建明先生，获机械制造和企业管理双学士。早年在国家级重点中专院校担任过专业课教师、班主任、教研室主任等职，从事过学生心理健康、职业兴趣和职业规划的探索和实践，多次荣获优秀教师、班主任、先进工作者等光荣称号。后投身于企业的运营管理的实践中，曾服务于麦科特集团、霍尼韦尔、美资旭电和艾默生雅达电子等多家国内和世界500强公司。先后在企业内担任过技术服务经理、品质经理、培训经理、人力资源（经理）总监、总经理等中高级职务。现任中国人力资源外包网项目总监并兼任多家管理咨询机构和学校的咨询顾问和培训讲师。致力于人事外包（派遣）、校企对接、订单式教学模式的实际操作和系统研究。

拥有二十多年的理论教学和企业人力资源管理经验，余先生凭借扎实理论基础、多年的培训和咨询的实战经验，能按客户的不同需求开发设计课程。由于其专业涉及机械制造、企业管理和人力资源管理，行业包括机械、电子、造船、陶瓷加工等领域，经历丰富，知识广博，令其具有敏锐，独到的见解和生动的个人教学（培训）风格。