关于我们
中国人力资源外包网 www.hros.cn 是在国家劳动与社会保障部专家指导和支持下成立的人力资源外包的专业网站，目的是向客户提供综合性、高品质一站式的HR外包咨询、培训和顾问服务。通过向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务，提升企业的人力资源竞争力。
中国人力资源外包网的投资方是香港比拓国际有限公司，简称比拓国际，比拓国际拥有中国劳动争议网（www.btophr.com）与中国人力资源外包网（www.hros.cn）两个人力资源专业网站，在香港、北京、上海、广州、深圳设有独立法人公司及遍布全国的连锁服务机构。基于对劳动法权威而专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及权威的政府关系，比拓国际提供覆盖全球的劳资关系管理解决方案与人力资源外包服务。
我们的使命
成为中国区最具实力的人力资源服务公司之一，向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务，通过向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务，提升企业的人力资源竞争力。
我们的服务标准
我们的服务策略
以中国人力资源外包网和中国劳动争议网为服务平台，为客户提供有效的人力资源外包解决方案，成为企业发展的战略伙伴。
我们的客户
在华投资的世界500强公司中的89%享受过我们优质的专业服务，还有很多国内外知名企业也接受过我们的服务，其中包括：GE、IBM、Dupont、Vanke、Media、Pepsi、Philips、P& G、Nike、Alcatel、AIA、BP、Global resources、Coca-cola、Duracell、Nokia、华为、中兴、平安保险等知名公司。
客户反馈
刘海忠 不凡帝范梅勒（Perfetti Van Melle）糖果中国区人力资源总监
我曾经向中国劳动争议网（www.btophr.com）专家咨询过全国十多个城市的法规， 都得到了满意的答复，真心感谢中国劳动争议网两年以来对我工作的支持和帮助，相知相伴、一起成长！
董一鸣 摩托罗拉（Motorola）中国区人力资源经理
在中国劳动争议网上海服务中心同事的引见下，我与上海市劳动与社会保障局的主管官员面对面认真探讨了我们公司上海办事处的人力资源管理工作，及时排除了人力资源管理风险。虽然我现在因职业发展需要离开了原来的公司， 但再也离不开中国劳动争议网了。
余琳娜 通用电气（GE）中国区人力资源经理
我们公司基于专业的考虑，选择了比拓国际的外包服务，同时免费获得了中国劳动争议网的专业服务，现在做员工关系管理工作，我心里有底了。
刘钦敬 安联(Ark-les)中国人力资源总监
看到比拓国际周到详尽的人力资源外包中英文方案，我的担心便消失了，在认真对比各家人力资源外包服务公司的方案后，我和外籍总经理一致同意选用比拓国际的人力资源外包服务，我满意地笑了，总经理也挺惬意的，用不流利的普通话赞叹说“他们专业，我们信赖！”。
卢伟 马士基（Maersk）中国区人力资源高级经理
我公司外籍员工较多，针对外籍员工在华工作的相关问题，我曾多次咨询过中国劳动争议网的专家，在这方面法规不十分完善的情况下，他们主动多次和政府主管部门沟通，都给了我一个满意的答复。
我们的服务网络
我们在北京、上海、广州、深圳、香港5个主要城市建立了独立法人公司，并在全国38个城市建立了分支服务机构。
已建立分支服务机构城市
天津、南京、杭州、合肥、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、南宁、重庆、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、苏州、成都、太原、沈阳、大连、长春、无锡、珠海、汕头、厦门、宁波、海口、福州、青岛、哈尔滨、珠海、东莞、中山、石家庄、呼和浩特、乌鲁木齐
我们的团队
国内最具权威的劳动法专家、知名学府的HR专家、世界知名外企人力资源经理组成。
团队部分专家
关怀 中国劳动争议处理委员会副会长，中国《劳动法》奠基人，毕业于华北大学政治学院。现任中国人民大学法学院教授，兼任中华全国总工会及北京市总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会会长。此前曾任中国法学会及北京市法学会第一届至第三届理事，并两次担任中国劳动法代表团团长且应邀赴美国及台湾讲学。主要主编作品：《中国大百科全书法学卷》、《经济法学科》、国家统编教材《劳动法学》、《中国劳动法讲座》、《中华人民共和国劳动法实务全书》、《法学概论与劳动法》。主要著作：《经济立法与经济司法》、《经济法》等。
范战江 全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动法精要与依据指引》等。
程向阳 现任中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
周文霞 中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长，中国劳动争议网特聘专家。曾被中国留学基金委选派为美国加州州立大学LOS ANGELES分校访问学者，与国外教授一起探讨人力资源领域的课题。在人力资源管理方面有深入的研究，特别是人力资源外包方面有独树一帜的见解，已出版《管理伦理学概论》、《新经济时代人力资源工作手册》、《人力资源管理的理念基础--人性假设》等著作。
我们的优势
外包效益最大化
- 在规避人力资源管理法规风险的基础上，可帮助企业直接降低人力资源管理成本
- 享受中国劳动争议网的专家服务及政府关系公关服务
- 享受中国劳动争议网的单位会员服务
客户服务专业化
- 直接利用中国劳动争议网全国性的服务网络，为客户提供贴身的服务。
- 采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题。
- 量身定制的个性化服务 ——根据客户的流程和客观需求量身定制服务内容 ——根据客户的文化和制度设计服务方案
权威的政府关系
- 与国家劳动部、地方劳动部门保持紧密的联系，在熟练掌握相关政策法规基础上，协助企业制定应对措施。
- 协助企业实现政府关系前置管理，能够做到事前控制,防患于未然。
- 全程参与和跟踪劳动法规的立法过程，及时和劳动仲裁、法院保持良好沟通，掌握劳动法律法规的执法标准。
